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男子不满被调动岗位自断左手食指

来源: 时间:2019-01-22 18:00:52

男子不满被调动岗位自断左手食指

因不满公司调动自己的岗位,昨日上午8时许,52岁的黄贵(化名)找领导沟通,领导没能满足其要求,他一怒之下,掏出藏在包里的菜刀,当着所有人的面,一刀就将自己左手食指斩断。后经医院诊断,被砍断的手指已不能接上。

律师分析,黄贵的自残行为,公司并没有,所有后果将由他自己承担。

未免太极端了嘛

“不给说法,我就自残”

黄贵是一家出租车管理公司的守车员,在猛追湾华星路一个停车场负责守车。最近,公司要将黄贵调到公司另一个停车场守车,但黄贵决意要留在现在的工作地点,他决定找公司领导要个说法。

昨日上午8时许,黄贵背着一个黑色布包来到公司领导的办公室:“我在这里做得好好的,为什么要把我调到其他地方去?”“老黄,这也是为你好,猛追湾这边车子太多,你年纪大,又是一个人守车,公司怕你累着,所以决定把你调到一个车子较少的地方。”公司负责人汪先生解释。“我哪儿都不去,就是要在这里!”黄贵坚持。公司领导没有办法,只能说要研究一下再做决定,要黄贵回去等消息。“你们今天必须给我一个说法,不然我就自残!”黄贵突然从随身携带的布包内掏出一把菜刀。大家被黄贵的举动吓到。

黄贵见公司领导迟迟无法给出令他满意的答复,大吼一声:“这都是你们害的,你们要负责!”说完,伸出左手食指搁在桌上,猛地举起右手里的菜刀,“咔嚓”,手指应声而断,鲜血一下就将桌面染红。

大家手忙脚乱地给他处理伤口,黄贵指着自己的布包说:“包里有纱布和消炎药!”大家将黄贵送往医院,可经过检查,医院称断指已经无法接上。

公司负责人汪先生到书院街派出所进行了备案,警方称这属于公司与员工之间的纠纷,由双方协商解决。

截至发稿前,仍未能联系到当事人,其所在公司也明确拒绝接受采访。

劳动监察部门

“一切按合同办”

成都市劳动监察大队副总队长张春介绍,员工如不满意公司安排的岗位,可以按正常程序与公司进行协商。

他说:“在合同期限内,如果员工对公司安排的新岗位有异议,可与公司协商,若岗位调动在合同规定范围内,员工须服从公司的决定;若岗位调动与合同约定不符或产生了重大变化,这属于用工单位单方面违反合同,员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除合同和经济补偿。”

律师说法

“得不到任何赔偿”

黄贵不满公司调动其岗位,而自断手指,后果由谁承担呢?

成都市发现律师事务所律师李虹林称,黄贵原本的岗位就是守车员,就算调到另一个停车场,也还是守车员的工作,属于合同约定的范围之内。黄贵砍断自己的手指,虽然公司调动他的岗位存在一定的诱因,但属于黄贵的自主行为,后果将由他自己承担。

李虹林律师认为,不管公司调动员工岗位在不在合同约定范围之内,员工都应当采取正常的法律程序来处理。但黄贵采取了最激烈的自残行为,在这种情况下,公司将不承担任何,自残造成的损害后果将由黄贵自己负责,从法律上讲,他得不到任何赔偿。

锦公宣早报陈琼

年底进入岗位调动频繁期 不想被调岗教你四招

友支招

如果不满意公司给自己安排的岗位,员工应该采取什么措施?对此,不少友发帖,晒出自己的“秘籍”。

▲秘籍一:“反客为主”

友“风往北吹”认为,先以承认错误的姿态问上司,自己是不是在原来的岗位上哪个地方做得不好、或者哪些地方做错了,并表示请上司严肃地指出来,自己将好好改正!

明眼人难道看不出你对原岗位很留恋吗?

▲秘籍二:“欲擒故纵”

友“一根筋”支招,先向上司表示,自己如果到新的岗位会认真学习、扎实工作,尽快进入新的角色!但是,(话锋一转)又向上司表示,自己在原来的工作岗位上轻车熟路,可能会做出更大的成绩,然后列举出自己与新岗位不适合的地方,越多越好!

只要上司懂理,应该能看出你对新岗位

并不十分喜欢,强扭的瓜不甜嘛。

▲秘籍三:“想他人之所想”

友“ajzcj00015”称,用充分的 证据去证明新岗位上原来的工作者比自己更加优秀,让上司觉得这个岗位还是原来的工作者更能胜任,换人并不是最佳决策,这样,你就可以仍然呆在原来的岗位上!

▲秘籍四:“顺其自然”

友“张大麻子”提出,如果所有招式都用尽了,上司仍然以种种理由和借口要调你到新岗位的话,那么,你就顺其自然吧!老话说得好,哪个地方不能出秀才呢!

过激案例

员工如果对岗位调动存在异议,应该通过正当途径表达自己的诉求,不能因一时激动,造成无法弥补的后果。

案例一

用假炸弹恐吓 被批捕《新快报》2010年9月7道,因不满工作调动,两名酒店员工弄了个假炸弹,扬言要炸平该酒店,并炸死酒店副总经理。警方随即出动近40名警力疏散人群,更封锁现场近30分钟。警方排查后发现是一场虚惊。就此,南沙区检察院认为,谭罗二人编造虚假恐怖信息,导致公安机关出动了特警还有专业排爆人员,严重扰乱了公安机关对亚运安保工作的警力部署,遂以涉嫌编造虚假恐怖信息罪对两人进行批捕。

案例二

恐吓勒索经理 被判8个月

《新民晚报》2009年5月21道,张某因对调动后的工作不满而迁怒于公司经理,竟模仿电影情节发短信恐吓经理,先后多次发短信以“火烧你厂房,叫你工厂倒闭,我们的忍耐是有限度的”等话语威胁经理,并索要钱财58万元,被法院以敲诈勒索罪判处有期徒刑8个月